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VR与企业招聘不得不说的那些事

2020-08-27 15:24:44 酷游体育APP下载科技

在过去十年中,各种新技术层出不穷,并被广泛应用到不同领域。尤其是近几年随着虚拟现实技术的发展,各个行业越来越多地使用虚拟现实(VR),思考如何将创意与新技术相融合。在许多方面,VR正在改变我们个人和职业生活的结构,改变消费者需求和商业策略。


那么VR在企业人员招聘方面是否可以发挥作用呢?答案是肯定的。下面就跟随酷游体育APP下载一起去看看吧!



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对于企业来说,招聘是吸引优秀人才的过程。企业对自身的介绍越详尽细致,将吸引更多“气场”相投的人才为企业效力。因此很多企业在人才招募上也在不断求新求变,希望通过更有创意与效率的应征模式,吸引更多优秀人才的加入。而运用VR技术进行人才招募更是受到了许多企业的“追捧”。


为让求职者更加了解应征工作的性质与现况,减少与想像的落差, 近日花旗 (台湾)银行就将VR最新科技应用于面试过程中。据悉,应征者在通过人力资源中心的面试后,便有机会戴上VR眼镜,虚拟体验在花旗工作的现况;更能在互动式影片中,透过不同选项,了解在不同情况下,工作上会面临的挑战与收获。


这项VR招募已开始应用在花旗电销部门的人员面试中,求职者都给予很好的评价,他们认为这样的应征方式很新鲜,能帮助他们在求职阶段,就能一窥花旗的实际工作环境与未来工作的模样,也能更清楚在花旗的职涯发展机会。


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早前,58同城发布了一款招聘人工智能产品——“临感VR招聘”,为用户720°全息展现工作环境,复刻真实的工作场景。通过“临感VR招聘”智能化、自动化的展示,用户足不出户就可用手机观看实际工作情况,身临其境地体验应聘企业工作氛围,获得沉浸式求职体验,避免了“道听途说”的信息干扰,提升了在线求职的现场感和时效性。


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我们可以发现,借助VR技术,为求职者全景式、多维度展现企业工作环境、相关信息,便于求职者随时随地深入了解企业,这无疑让用户的求职体验得到全方位提升。如此一来,相信众多求职者将精准锁定心仪岗位,离心目中的理想工作更近一步;而企业的人才招聘之路也将变得愈加生动和顺畅。

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